CareOne ist ein führendes und fortschrittliches Spitex-Unternehmen, welches in der Nordwestschweiz umfassende Dienstleistungen in der ambulanten Pflege sowie Hauswirtschaft und Betreuung anbietet. Mit rund 150 Mitarbeitenden im Raum Basel, Aargau und Solothurn stehen für uns Qualität, Vertrauen und Professionalität an erster Stelle. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR-Leiter/in (m/w/d)%Ihre AufgabenGesamtverantwortung für das gesamte HR Life Cycle Management von rund 150 MitarbeitendenRekrutierung & Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den LinienvorgesetztenOrganisation und Sicherstellung der gesamten Personaladministration von A-ZVerantwortung für den monatliche Lohnlauf in Kooperation mit unserem externen Partner (HR Andrist GmbH)Schnittstellenmanagement mit internen Führungskräften sowie externen HR-PartnernOptimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation im HR-BereichUnterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings der CareOne Schweiz AGVertragsmanagement sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher FragestellungenDurchführung von HR-Controlling und Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen (SVA, SUVA, KTG etc.)Fachliche und personelle Führung von zwei MitarbeitendenIhr ProfilBetriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human RessourcesFundierte Kenntnisse und Erfahrungen sowohl im operativen als auch im strategischen HRUmfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und SozialversicherungenErfahrung in der Organisationsentwicklung und in der digitalen TransformationAusgeprägte Leadership- und KommunikationskompetenzEigeninitiative und Sozialkompetenz; Sie überzeugen durch inspirierende Führung und vernetztes Denken.Wir bietenEine verantwortungsvolle, vielseitige und selbstständige Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales TeamAttraktive und zeitgemässe AnstellungsbedingungenDie Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer innovativen Spitex 2.0 mitzuwirkenEin Unternehmen mit ausgeprägtem Teamgeist, Wertschätzung und ZukunftsorientierungIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenIhr nächster SchrittHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute per Mail bei uns. Gerne steht Ihnen auch Frau Dominique Tschopp unter zur Verfügung. jid8134c27a jit1144a jiy25a