Ph3Überblick /h3 pDas Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team. Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Zukunft der Klinik mit. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFachkompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen /li liUnterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen sowie im Case Management /li liSicherstellung einer effizienten Personalgewinnung sowie des On- und Offboardings /li liMitarbeit bei wiederkehrenden Vergütungsprozessen (Lohneinstufung, Lohnrunde, sonstige Vergütungen) /li liEinführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsinstrumenten /li liAdministrative Aufgaben im Rahmen der Funktion /li liFerienvertretung einer Kollegin im Bereich Beratung und Rekrutierung /li liAktiver Austausch im HR Team /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung /li liErfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen /li liSehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten /li liKundenorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz /li liSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (u.a. mit Abacus, PEP Polypoint, Carema) /li liTeamgeist und Motivation, an der Weiterentwicklung unserer engagierten HR Abteilung aktiv mitzuwirken /li /ul h3Benefits /h3 ul liSeitenwechsel – Jeder/r Mitarbeitende hat 1 Tag/Jahr bzw. 2 x ½ Tag die Möglichkeit, in eine Abteilung nach Wahl reinzuschauen und dort mitzuarbeiten. /li liUnfallzusatz – Mitarbeitende sind bei einem Unfallereignis weltweit privat versichert. 50 % der Nichtbetriebsunfall‑Versicherung übernimmt das Sanatorium. /li liDu‑Kultur – ist kein Zwang, aber wir sagen uns einfach DU. Auch den Lernenden und der Geschäftsleitung. /li liTeilzeitfreundliche Regelung – Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst. /li /ul pWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr