Notenhändlerin: sachbearbeiterin im notenhandel

Bei uns darfst du entdecken, in welchem Bereich des Bankings deine Zukunft liegt. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die offen für Neues ist und nur so strotzt vor Energie. Jemanden, der nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten will - und jemanden, der als Teamplayer über sich hinauswächst.


Was du bewegst

* Abwicklung und Positionsführung des Banknoten- und Edelmetallhandels der Migros Bank für interne und externe Kundschaft via Handelsapplikation M-Cash und Telefon inkl. fachlicher Unterstützung
* Sicherstellung der Versorgung der Migros Bank mit Schweizerfranken und Fremdwährungen in Banknoten sowie Edelmetallen
* Tägliche Festlegung und Verteilung der Noten- und Edelmetallkurse für die Migros Bank und für unsere externe Kundschaft
* Akquisition und Kundenpflege im Noten- und Edelmetallhandel (Banken, Finanzintermediäre)
* Überwachung und Kontrolle der Finanzintermediäre gemäss gesetzlichen Vorgaben
* Verschiedene Abstimmungs- und Administrationsaufgaben



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank
* Berufserfahrung: 0-2 Jahre Bank
* Starke Affinität zum Handel (Devisen-/Geldmarkt) allgemein, insbesondere zum Noten- und Edelmetallhandel
* Kenntnis der entsprechenden Prozesse und Abläufe im Noten- und Edelmetallhandel oder Motivation und Interesse diese kennenzulernen
* Gewandtheit im Umgang mit Vertretern anderer Finanzinstitute
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
* Italienisch (von Vorteil)
* Englisch (von Vorteil)



Was wir dir bieten

* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

* Vorselektion der Bewerbungen
* Zeitversetztes Videointerview
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner


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