Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt? Sie sind auf der Suche nach einer leitenden und gleichzeitig operativen Tätigkeit in einem belebten Umfeld? Eigeninitiative zeigen und in Veränderungsprozessen mitwirken, motivieren Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AufgabenFührung der beiden Teams HR-Administration und Rekrutierung (insgesamt 7 Mitarbeitende) im Co-Leitungsmodell mit einer aufgestellten, motivierten KolleginFachverantwortung vorwiegend für die RekrutierungMitarbeit im HR-Leitungsteam (bestehend aus den Co-Leitungen HR-Administration & Rekrutierung, Leitung Personalentwicklung und Leitung Personalmanagement) zur Nutzung von Synergien, gemeinsamer Entwicklung von Lösungen und Gewährleistung eines geschlossenen Auftretens des HR im UnternehmenOptimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen AbläufenLeitung und/oder Mitarbeit von/in Projekten im ArbeitsbereichBeratung der Linienvorgesetzten bei personalrechtlichen ThemenRekrutierung von neuen Mitarbeitenden und FührungskräftenWeiterentwicklung der eingesetzten HR-Tools sowie Mitverantwortung für den Support (Superuser)Ihr ProfilKaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder vergleichbar)Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung (vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder öffentlichen Recht)Erste Führungserfahrung von VorteilHohe Team-, Dienstleistungs- und LösungsorientierungProfessionelles Auftreten sowie eine ganzheitliche und vernetzte DenkweiseVerständnis für Gesamtzusammenhänge und Details sowie Ruhe und Überblick in anspruchsvollen SituationenDifferenzierte, stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftSehr gute PC-Anwenderkenntnisse, versierter Umgang mit HR-Tools und der MS-Office-PaletteWir bietenNebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Vergünstigung RestaurantBetriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10Reka-Geld20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.ParkplätzeAn allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)Früchte / WasserWasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare ManagementWir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und WeiterbildungWir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungSozialleistungenÜberobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible FerienMitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufenInterne KitasWir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)Flexible ArbeitszeitenWir bieten, wo möglich, Homeoffice und GleitzeitIhr ArbeitsortPflegezentrum Embrach, Römerweg 51, 8424 EmbrachBei Fachfragen wenden Sie sich bitte anMarco Näfemarco.naefe@kzu.swiss+41 43 266 51 33Bei Fragen zum RekrutierungsprozessSabrina JungMitarbeiterin RekrutierungKontaktformular Absenden Danke für die Nachricht. Wir melden uns in baldmöglichst.BewerbungsprozessÜber unsDas KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.Folgen Sie unsDas zeichnet uns ausMit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.Weitere interessante StellenMitarbeiter/-in HR-Administration 50-70%EmbrachStudierende Pflege HFKZUFachfrau/-mann Hauswirtschaft 20-50% (Spitex)WinkelFolgen Sie unsInserat teilen
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