Leitung Personaladministration
Diese Rolle erfordert eine engagierte, selbständige Persönlichkeit, die mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Die Leitung der Personaladministration beinhaltet die fachgerechte Betreuung des Personals.
Aufgaben
* Betreuung der Personalverwaltung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen, Zeugnissen und Bestätigungen
* Pflege der Personalstammdaten im ERP-System (OF4000)
* Organisation und Begleitung von On-/Offboarding Prozessen
* Unterstützung der Geschäftsleitung und Teamleitenden in HR-Anliegen
* Führung der Lohnbuchhaltung (Infoniqa), inklusive Stundenkontrolle und Versicherungsabrechnungen (UVG/KTG)
* Koordination von Mitarbeiterevents, Geburtstagen und Jubiläen
* Unterstützung in der Personal- und Ferienplanung
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