Overview
Lehrstelle als ICT-Fachfrau/-mann EFZ bei Amt für Raumplanung Kanton Solothurn, Region Olten. Pensum 100 %, Vertrag Vollzeit befristet, Arbeitswelt Bildung & Kultur. Arbeitsbeginn: 1.8.2026.
Mit Engagement bewegen. Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Die Kantonsschule Olten bietet die Möglichkeit einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung zur/zum ICT-Fachfrau/-mann EFZ.
Deine Ausbildung
* Du sorgst dafür, dass das WLAN oder der Drucker im Schulgebäude funktionieren. Als zukünftige/-r ICT-Fachfrau/-mann kümmerst du dich um solche Anliegen der User.
* Du installierst und konfigurierst eine breite Palette von ICT-Benutzergeräten, stellst deren Betrieb in der Netzinfrastruktur sicher und instruierst die Anwenderinnen und Anwender in der Handhabung.
* Du erkennst Kundenbedürfnisse, lernst zielführende Lösungswege kennen und arbeitest mit definierten Prozessabläufen.
* Du bist in ständigem Kontakt mit Usern und Fachleuten, hilfst Probleme zu lösen, neue Anwendungen einzuführen und berätst bei Neuanschaffungen.
* Du unterstützt bei Projektarbeiten und ersetzt alte Komponenten.
Dein Profil
* Flair für Computer, Interesse an Informatiktechnologien; Fokus auf Installation und Konfiguration von ICT-Benutzergeräten und Support.
* Konzentration bei anspruchsvollen Aufgaben und abwechslungsreiche Arbeiten.
* Gute Auffassungsgabe, abstrakt-logisches Denken und eine systematische Arbeitsweise.
* Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und Abwechslung zum Support sowie Austausch mit Fachleuten.
* Selbstständige, teamfähige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
Benefits
* Sozialleistungen & Vorsorge: flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
* Gesundheit: internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratung bei beruflichen und persönlichen Themen, Impulskurse.
* Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit auch im Kader, mobiles Arbeiten.
* Faires Lohnsystem: GAV-basierte Anstellungsbedingungen, Lohngleichheit Mann/Frau, Treueprämien.
* Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (voller Lohn), 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, Beiträge zur Kinderbetreuung.
* Bildung & Entwicklung: internes/externes Weiterbildungsangebot, Zusammenarbeit mit der FHNW, Förderung individueller Fähigkeiten.
Fragen?
Martin Haefeli
ICT Leiter
062 311 84 22
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