Das Amt für Denkmalpflege und Archäologie ist verantwortlich für Erhalt, Pflege, Dokumentation, Erforschung und Vermittlung des bauhistorischen Erbes im Kanton Solothurn. Für die Abteilung Denkmalpflege suchen wir per 15.8.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Bauforschung, 80%.
Ihre Verantwortung
Die Verantwortung für die Bauforschungstätigkeit an baukulturell relevanten Gebäuden im gesamten Kanton liegt bei Ihnen.
Sie führen eigenständig bauarchäologische Untersuchungen durch und dokumentieren diese umfassend in Bildern, Plänen und Berichten. Dabei werden Sie jedoch von einem engagierten und kollegialen Team unterstützt.
Die Auswertung Ihrer bauarchäologischen Befunde erfolgt anhand wissenschaftlicher Kriterien, wobei Sie Fachberichte erstellen und neue Erkenntnisse aus Ihrer Bauforschung publizieren.
Sie vertreten die bauarchäologische Arbeit des Kantons Solothurn bei öffentlichen Anlässen der Denkmalpflege und vermitteln so das Fachwissen an die Öffentlichkeit.
Zudem sind Sie für die Verwaltung und Bewirtschaftung des Bauteillagers verantwortlich, in dem historische Bau- und Ausstattungsteile gelagert werden.
Ihr Profil
Sie haben eine Ausbildung in Bauforschung mit Studienabschluss als Mittelalterarchäologe/-in, in Architektur- oder Kunstgeschichte mit Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Bauforschung.
Ihre Erfahrung und fundierten Kenntnisse der Architekturgeschichte und der historischen Bauweisen erlauben Ihnen eine Beurteilung und Wertung des kantonalen baukulturellen Erbes.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise aus, sind flexibel und haben Freude an interdisziplinärer Arbeit im Team sowie mit externen Partner/-innen. Sie besitzen einen Motorfahrzeugausweis der Kategorie B.
Die Vermittlung und Öffentlichkeitsarbeit sind Ihnen ebenso ein Anliegen wie die Pflege des Netzwerks in der Fachwelt.
Grundsätze der Handhabung und sachgemässen Lagerung von historischen Bau- und Ausstattungsteilen sind Ihnen vertraut.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Christine Zürcher
Leiterin Fachbereich wissenschaftliche Denkmalpflege
032 627 25 91
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.