PpWir sind ein weltweit tätiges modernes Familien-KMU in der Verpackungstechnik mit Sitz in Meisterschwanden (AG) und bieten kundenspezifische Gesamtlösungen für die Endverpackung und Transportsicherung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige Verpackungs-Maschinen und -Anlagen. Engagement, Qualität, Eigenverantwortung und Spaß bei der Arbeit gehören bei uns zum Alltag. /p pAls erfahrener HR Business Partner gestalten Sie die Personalarbeit eines dynamischen, internationalen Unternehmens aktiv mit. /p h3Ihre Aufgaben: /h3 ul liEigenständige strategische und operative Beratung sowie Sparring für Führungskräfte im zugeteilten Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften /li liSteuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen /li liVertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen /li liInitiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung) /li liAktive Mitgestaltung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen /li liMitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Einbringen von Impulsen zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung /li liMitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Initiativen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise /li liReisetätigkeit ca. 5 %, überwiegend innerhalb Europas /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liKaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung (z. B. HR‑Fachausweis oder vergleichbar) /li liMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld /li liAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategische und vernetzte Denkweise /li liStilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute/ verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) /li liStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liDigitale Affinität und Interesse an modernen HR‑Instrumenten /li liSehr gute Microsoft 365‑Kenntnisse /li liHohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie /li liSouveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz /li liAgilität sowie Offenheit für Veränderungen /li liProaktive „Macher“‑Mentalität /li liDurch strukturiertes Zeitmanagement behalten Sie in herausfordernden Situationen den Überblick /li /ul h3Wir bieten: /h3 ul liDynamisches Umfeld in einer gesunden und soliden KMU /li liFlexible und hybride Arbeitsmodelle /li liHome‑Office Möglichkeit bis zu 40 % der vertraglichen Arbeitszeit /li liDigitale Arbeitsweise und moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen /li liAufgestelltes und motiviertes Team /li liAbwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit /li liMarktgerechte Entlöhnung und faire Sozialleistungen /li /ul h3Eintritt: /h3 pPer sofort oder nach Vereinbarung. /p pFühlen Sie sich angesprochen? Dann klicken Sie auf den Button "Bewerben" und werden Sie Teil unseres Teams. /p pTanner Co. AGbr/Frau Sahra Habeggerbr/HR Manager /p /p #J-18808-Ljbffr