PpWir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf. Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog. /p pZur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (w/m/d). /p h3Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (Sell-side) (w/m/d) /h3 h3Was erwartet dich? /h3 ul liBegleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern durch den gesamten Nachfolgeprozess inkl. Beratung, fachlicher Koordination und strukturierter Prozessführung /li liErstellung von Unternehmensbewertungen und Kaufpreisplausibilisierungen sowie Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen /li liEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams (z.B. Recht, Treuhand, Finanzplanung, MA, Investoren) /li liAufbau und Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen zur nachhaltigen Stärkung des Kompetenzcenters /li liUnterstützung der Raiffeisenbanken und Firmenkundenzentren in Nachfolgeprozessen sowie Mitarbeit in Projekten, Ausbildung und Wachstumsinitiativen /li liÜbernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme /li /ul h3Was bringst du mit? /h3 ul liAbgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking oder Economics; Weiterbildungen (z.B. Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus /li liMehrjährige Erfahrung in der Transaktions- oder Beratungstätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Firmenkundengeschäft und Finanzen – idealerweise mit Fokus auf Schweizer KMU /li liFundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u.a. DCF und Multiplikatorenansätze) /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz /li liAnalytische Stärke, hohe Eigenmotivation und ein professionelles Auftreten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick /li /ul h3Wir bieten flexible Arbeitsmodelle /h3 pDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit‑Pensen. /p h3Wir pflegen ein familiäres Umfeld /h3 pDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du‑Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /p h3Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit /h3 pWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /p h3Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni /h3 pWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. /p h3Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /h3 pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p h3Wir machen «gesund leben arbeiten» zum Programm /h3 pMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. /p h3Hast du Fragen? /h3 pFür inhaltliche Fragen zur Stelle: /p pJasmin Bouvardbr/Leiterin KC Unternehmensnachfolgebr/ /p pFür Fragen zum Bewerbungsprozess: /p pSaskia Wollfartbr/Recruiting Partnerbr/ /p h3Über uns /h3 /p #J-18808-Ljbffr