Deine Rolle * Du stellst gemeinsam mit dem Team eine hochwertige, individuelle Pflege für betagte Patientinnen und Patienten sicher * Du verantwortest den pflegediagnostischen Prozess nach NANDA * Du begegnest Patient:innen und Angehörigen mit Respekt, Geduld und professioneller Präsenz * Du unterstützt die Stationsleitung im operativen Alltag und in Führungsthemen * Je nach Erfahrung übernimmst du bereits Führungsverantwortung oder wirst schrittweise und begleitet in diese Rolle aufgebaut * Du bringst dich aktiv in die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie in kontinuierliche Verbesserungen (Lean Management) ein Was du mitbringst * Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (D) * Mindestens 2 Jahre Berufliche Erfahrung in einem Spital oder einer Rehabilitationsklinik als Pflegefachfrau / Pflegefachmann * Freude an der Arbeit mit betagten Menschen und Interesse an geriatrischer Pflege * Entweder: bereits vorhandene Führungserfahrung * oder: Motivation und Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen * Eine empathische, reflektierte und zuverlässige Persönlichkeit * Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Auch Bewerbungen von Personen ohne formale Führungserfahrung sind ausdrücklich willkommen Was wir dir bieten: Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Funktion als Stellvertretung Individuelle Begleitung: abgestimmt auf deine Führungserfahrung und Entwicklungsziele Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Führung und Geriatrie Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität, Beziehung und Zusammenarbeit Warum diese Rolle? Weil gute Führung in der Geriatrie nicht laut, sondern achtsam, klar und menschlich ist. Und weil Entwicklung am besten gelingt, wenn sie getragen wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht dir Sandra Pfammatter, Pflegedienstleiterin Riehen, Telefon 41 61 266 60 01, gerne zur Verfügung. Unser Angebot Job-Ticket TNW zum Jugendtarif Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld