* Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)
* Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
* Einholen von Bewilligungen, Überwachung der gesetzlichen Vorschriften
* Betreuung des Absenzenmanagements
* Mithilfe bei den Mutationen in der Zeiterfassung und deren Korrekturen
* Betreuung der Linie bezüglich in HR-relevanten Administrationsthemen
* Unterstützung bei diversen HR-Projekten
* Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
* Kontrolle der monatlichen Lohnzahlungen
* Überwachung von Dienstjubiläen wie auch Geburtstagen
* Datenerhebung (Mitarbeiterbestand, Ausfallstunden, Arbeitszeiten, Fluktuation, monatliche Abgrenzungen etc.)
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung im HR (mind. Personalassistent/in)
* Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Plus
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z. B. Excel), SAP von Vorteil
* Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
* Exakte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
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