Ph3Werkstudent/in (w/m/d) – Business Intelligence – Standort Gümligen / Horgen /h3pWir suchen eine/n Werkstudent/in im Bereich Business Intelligence, die/der ab sofort in Gümligen (Bern) oder Horgen, Schweiz tätig sein kann. Die Position ist für mindestens 12 Monate, mit 16–20 Stunden pro Woche (40–50 %). /ph3Aufgaben /h3ulliPflege und Überprüfung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Daten im CRM‑System, einschließlich Kundensegmentierung, Kundentypen, Potenziale und Kontaktdaten /liliDurchführung fundierter Marktanalysen zu relevanten Marktindikatoren und Unterstützung bei der Identifizierung von Wachstumssegmenten sowie bei Unternehmensanalysen /liliProaktive Identifikation von Prozessverbesserungen und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Reduzierung manueller Tätigkeiten und Verbesserung der Datenqualität /liliUnterstützung bei der Konzeption, Erstellung und kontinuierlichen Pflege von Dashboards und Reports für die Leistungsüberwachung und Generierung von Business‑Insights /liliSchulung und Unterstützung des Vertriebsteams bei Best Practices für Dateneingabe und -pflege, um hohe Datenqualitätsstandards zu gewährleisten /liliÜbertragung des akademischen Know‑hows auf reale Herausforderungen und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse /li /ulh3Qualifikationen /h3ulliEingeschriebene/r Student:in in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Studiengängen /liliFließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse /liliGute Microsoft Excel‑Kenntnisse; idealerweise erste Erfahrungen mit Salesforce, Tableau, SAP oder Python /liliStarkes Interesse an Datenanalyse, Geschäftsprozessen, Datenmanagement und CRM‑Systemen /li /ulh3Benefits /h3ulliAttraktives Gehalt /liliTeam für die gesamte DACH‑Zone /liliFlexible Arbeitszeiten und gelegentliches Remote‑Arbeiten von zu Hause aus /liliEinbindung von Anfang an mit Verantwortung /liliIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten /li /ulpHinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte ein Kandidat ohne bestehende Rahmenvereinbarung berücksichtigt werden, können hierdurch keine Ansprüche geltend gemacht werden. /ppSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischer Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten. /p /p #J-18808-Ljbffr