Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Geschäftsabteilung leiten kann.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Führung:
o Personalrekrutierung in Absprache mit dem Teamleiter
o Personalgespräche (Probezeitgespräche, Jahresgespräche)
o Personalplanung (Ferien, Mutationen, Kurse)
o Kommunikation (interne Weisungen, Informationen)
* Disposition:
o Disposition von Personal und Fahrzeugen
o Entgegennahme und Weitergabe von Kundenaufträgen
o Auftragserfassung und Begleitung der Auftragsabwicklung
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Ausgeprägter Führungsanspruch
* Strukturierte Arbeitsweise
* Freundliches Auftreten
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Organisationstalent
Vorteile
* Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Kurze Entscheidungswege
* 25 Tage Ferien
* Weitere Sozialleistungen
Wenn Ihnen persönliche Entwicklung wichtig ist, dann ist dies eine großartige Gelegenheit, sich Ihren Karrierefahrplan zu erschließen.