Reizt Sie eine zentrale HR-Rolle mit Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle? Steigen Sie in die Gastronomie ein und gestalten Sie als HR-Generalist / HR-Generalistin mit!
Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen der Gastronomie/Hotellerie betreibt vielseitige Standorte an bester Lage und verbindet Servicequalität mit urbanem Flair. Gelebt werden Dynamik, Wertschätzung und Engagement; eine Kultur, die auf offene Kommunikation und flache Hierarchien setzt. Als Arbeitgeber überzeugt das Umfeld mit zentralem Arbeitsplatz am Zürich HB, klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine HR-Persönlichkeit, die den zugewiesenen Bereich ganzheitlich betreut, die Linie berät und operative Exzellenz sicherstellt. Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team fördern langfristigen Erfolg. Die Position HR-Generalist / HR-Generalistin bietet dafür die passende Bühne.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im zugewiesenen Bereich, von Eintritten und Verträgen bis zu Mutationen und Austritten, stets terminsicher und serviceorientiert
Im Daily Business beraten und befähigen Sie Linienvorgesetzte zu HR-Fragen, bringen proaktiv pragmatische Impulse ein und halten Vorgehensweisen im Sinne der Unternehmenskultur konsistent
Rekrutierungsunterstützung von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Interviews, inklusive Einsatz geeigneter Tools und enger Abstimmung mit den operativen Einheiten
Qualitätssicherung in der Administration ohne Payroll, Pflege des Zeiterfassungssystems, Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder Hotelfachschule HF bildet das stabile Fundament, ergänzt durch mindestens zwei bis drei Jahre Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Funktion
Ein abgeschlossenes Zertifikat als HR-Assistentin/HR-Assistent (HRSE) sowie der Wille, sich mittelfristig Richtung HR-Fachausweis oder HR Business Partner weiterzuentwickeln
Sie bringen sattelfeste PC-Anwenderkompetenz mit, bewegen sich sicher in MS Office und idealerweise in Abacus, und arbeiten strukturiert mit hohem Qualitätsanspruch und Zeitmanagement
Dienstleistungsmentalität, stilsichere Kommunikation in Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fliessendes Englisch runden das Profil ab; Branchenkenntnisse Gastronomie/Hotellerie sind ein Plus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Zentraler Arbeitsplatz direkt beim Zürich HB sorgt für kurze Wege, hervorragende ÖV-Anbindung und ein lebendiges Umfeld, das Inspiration und Effizienz vereint
Sie profitieren von einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und greifbarer Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen
Gestaltungsspielraum für Ideen, sichtbare Wirkung im Tagesgeschäft und Zugang zu internen Schulungen sowie externen Weiterbildungen fördern Ihre Entwicklung nachhaltig
Attraktive Vergünstigungen innerhalb der Branche, beispielsweise in Gastronomie-Erlebnissen, ergänzen faire Anstellungsbedingungen und eine Präsenzarbeit mit klaren Strukturen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung: 044 250 86 96
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