Senior Consultant / Projektleiter*in Supply Chain SolutionsWir sind das Supply-Chain-Kompetenzzentrum der Migros Gruppe. Wir gestalten und optimieren die Wertschöpfungskette des größten Schweizer Handelsunternehmens – über Unternehmensgrenzen hinweg und immer mit Blick auf Effizienz und Effektivität. Ist das deine Welt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Was du bewegstLeitung von anspruchsvollen Strategie- und Transformationsprojekten entlang der End-to-End Supply Chain in der Migros Gruppe – von Zielbild und Roadmap bis Pilot & Roll-outStrukturierung komplexer Fragestellungen (Netzwerkdesign, Bestands-/Service-Trade-offs, Omnichannel-Fulfillment etc.) und Übersetzung der Insights in klare Entscheidungsvorlagen fürs Top-ManagementEntwicklung umsetzbarer Konzepte (Organisation, Prozesse, Governance) und Moderation der Workshops mit vielfältigen StakeholdernSteuerung interdisziplinäre Teams über Unternehmensgrenzen hinweg sowie Leitung der Umsetzung bis zum messbaren ErgebnisWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation, Weiterbildungen in Projekt-/Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI, SAFe)Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Projektleitungs-/Programmmanagement-Erfahrung in Strategie, Transformation oder Beratung, idealerweise mit Bezug zu Supply Chain, Operations oder HandelAusgeprägte analytisch‑konzeptionelle Stärke: Strukturierte Problemlösung, Fähigkeit zur Verdichtung komplexer InhalteUnternehmerische und selbständige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungs- und ServiceorientierungDirekte oder laterale FührungserfahrungAffinität zu Daten/Modellierung (z. B. BI/Advanced Excel) zur Ergebnisvalidierung; Erfahrung in Retail, Produktion oder E-Commerce auf Business-/ProzessebeneDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (gute Kenntnisse)Englisch (von Vorteil)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungMobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen LebenssituationCumulus‑Punkte: Zusätzliche Cumulus‑Punkte in allen Migros‑Filialen und diversen TochtergesellschaftenKlubschule und Freizeitanlagen: 70 % Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30 % Rabatt für Fitness‑/Wellness‑/AquaparksGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenRekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case‑PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Ramona BucherTalent Acquisition Partner
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