Bist du eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im PM und Vertrieb in der Lebensmittelindustrie? Dann könnte diese Position ideal für dich sein! Du kannst viel gestalten und gemeinsam mit deinem Team bewegen. Bei uns ist nicht immer alles in Butter, aber meistens. ?Eigenverantwortliche Führung der Produktegruppen Margarine / Butter, Fette und Plant Based (Retailprodukte Schweiz, Export, Industrie und Foodservice) in sämtlichen bestehenden, sowie neuen Märkten und KundengruppenPersonelle Führung des Product Managements (4 Mitarbeitende), sowie laterale Führung bei diversen ProjektenProaktive Kaltakquise potentieller Kunden mit entsprechender Verkaufsplanung und Kundenbesuche (primär in der Schweiz)Planen, Organisieren und Überwachen im Rahmen der Zielvorgaben des Personal- und Mitteleinsatzes der unterstellten MitarbeitendenSelbständiges Betreuen der Markt- und / oder Verkaufsgebiete mit Umsatz- und Ertragsverantwortung. Die Reisetätigkeit (mehrheitlich innerhalb der Schweiz) liegt ca. bei 2-3 Tagen pro Monat.Formulieren der operativen Strategien und Konzepte für das Fachgebiet und verantwortlich in deren Umsetzung.Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) Fachbereich Marketing, Verkauf, Product Management oder Business DevelopmentBerufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren FührungsfunktionSchnell denkende, humorvolle Persönlichkeit mit Gespür und Startup-Mentalität, die eigenständig arbeitet und viel Gestaltungsspielraum schätztKenntnisse des CH-Lebensmittelmarktes (Retail und B2B), bestenfalls aus der BackindustrieDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur : Modernes Unternehmen mit moderner InfrastrukturFlexible Arbeitszeit : Selbstständige Einteilung und Organisation der ArbeitFlexibler Arbeitsort / Home Office : Möglichkeit von Home OfficeSozialleistungen : Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Ferien : bis zum 20. Altersjahr (Lernende) : 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr : 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr : 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr : 35 ArbeitstageFlache Hierarchien : Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum : Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Herr Janosch WilliKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
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