Aufgaben
Abwicklung der HR-Administration für rund 150 Mitarbeitende
Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Kontoabstimmung (SwissSalary)
Absenzverarbeitung mit den Programmen Interflex IF-6020 und UKA-Solutions
Aufbereiten von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken
Bearbeiten von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu verschiedenen HR-Themen
Unterstützung bei Jahresendarbeiten
Laufende interne Prozess-Optimierung
Mitarbeit in HR-Projekten
Unsere Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und im Payroll
Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
Gewandtheit in MS-Office (insbesondere Word, Excel)
Erfahrung mit SwissSalary von Vorteil
Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)
Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Vorteile
Wertschätzende Führungskultur
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernste Arbeitsmittel
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Home-Office-Möglichkeit
Viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Ein starkes und vielfältiges Team zur Stärke
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