Leiter/-in Wissensmanagement Gruppe Verteidigung
Diesen Beitrag kannst du leisten
* Themenverantwortung Wissensmanagement in der Schweizer Armee end to end übernehmen; von Ambitionsniveau und Fachstrategie bis zur Umsetzung und Wirkung
* Bedarf und Ausgangslage rasch und systematisch abklären; Vorhandenes nutzen, bestehende Ansätze und Personen in den Einheiten einbinden und daraus ein kohärentes Gesamtbild machen
* Rasch konkrete, akzeptierte Lösungen bereitstellen, die bei unseren Mitarbeitenden und später auch bei den Milizangehörigen ankommen
* Ein Umsetzungsportfolio planen und steuern, unabhängig davon, ob die Umsetzung im Armeestab oder andernorts geschieht
* Rollen, Prozesse, Standards und Governance definieren und etablieren; Ziel ist ein angemessenes, nutzbares, verständliches und nachhaltiges System
* Ein Netzwerk von Wissensmanagement-Ansprechpersonen in den Ämtern der Gruppe Verteidigung nutzen und etablieren und eng mit den anderen Themenverantwortlichen im Bereich Transformation & Innovation Verteidigung arbeiten
Das macht dich einzigartig
* Hochschulabschluss (Uni, FH, ETH) in Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Wissensmanagement in komplexen Organisationen, idealerweise im öffentlichen Umfeld oder staatsnah
* Fundierte Methodenkenntnisse im Wissensmanagement: Du übersetzt Methoden in einfache Standards, Lösungen und Arbeitsweisen
* Ausgeprägte Umsetzungsstärke: Du erreichst Resultate über Einfluss, Abstimmung und klare Prioritäten
* Starke Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit: Du trittst sicher auf hoher Management-Ebene auf und arbeitest verbindlich mit Themenverantwortlichen zusammen
* Aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2); Englisch mindestens B2; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sind ein Plus
Auf den Punkt gebracht
Der Bereich Transformation & Innovation V (TRI V) treibt die Unternehmensentwicklung der Gruppe Verteidigung voran. Das Team besetzt zentrale Transformationsthemen für die Schweizer Armee, positioniert sie nach innen und aussen, sorgt für konkrete Lösungen für befähigte Endnutzende und entwickelt Struktur sowie Hilfsmittel konsequent entlang des Bedarfs weiter. In deiner neuen Roll besetzt du das Thema Wissensmanagement und führst es aktiv zum Erfolg. Du arbeitest als Themen-Owner im agilen Team, koordinierst Stakeholder und Vorhaben über die Organisation hinweg und stellst sicher, dass Wissensmanagement als Hebel der digitalen Transformation verstanden und genutzt wird.
Das bieten wir
* Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.