Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.Was du bewegstAktive Betreuung eines eigenen (vorwiegend kommerziellen) Recovery-Portfeuilles im deutschsprachigen Raum der Schweiz, inkl. Positionsführung in den SystemenBeurteilen von Chancen und Risiken sowie Festlegung von Strategie und Massnahmen bei kommerziellen Kreditkunden mit Sanierungs-/RestrukturierungsbedarfErmittlung des Wertberichtigungspotenzials pro KreditpositionWahrnehmung der delegierten Recovery-Kompetenzen und Antragsstellung an höhere InstanzenSupport bei Recovery-spezifischen Fragen vom VertriebUnterstützung bei konzeptionellen oder regulatorischen Themen sowie ReportingaufgabenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & FinanceBerufserfahrung: Mindestens 6 Jahre fach- und funktionsspezifiksche Berufserfahrung bei einer in der Schweiz im KMU-Geschäft tätigen Bank. Kommerzielles Credit RecoveryEin Flair für Verhandlungen mit kommerziellen Kreditkunden in schwierigen SituationenAnalytisches Denken, um die Hauptprobleme eines Recovery-Kunden rasch zu erkennenBeständigkeit bei der Umsetzung von Massnahmen auf KreditpositionenVersteht mit seinem/ihrem breiten Bankfachwissen alle gängigen Bankkreditgeschäfte und hat tiefe Kenntnisse innerhalb des kommerziellen Kreditgeschäfts und bei der Anwendung von SchKG / OR.Kenntnisse / rasche Auffassungsgabe für bankinterne SystemeDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederCoaching: Persönlicher Coach für FührungskräfteKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenDu-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter KommunikationFlache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender AustauschModerne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer ArbeitsplatzEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönlichkeits-/LeistungstestGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Moritz ForrerTeamleiter HR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.