Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de mandats voie ferrée (m/f/d)
Brig, 01.11.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Tu es passionné·e par les infrastructures ferroviaires et souhaite rejoindre une équipe dynamique au cœur des projets d'entretien ferroviaire dans la région Valais bas-valais. Le lieu de travail pourrait aussi être situé à Sion ou à St-Maurice. Serais-tu intéressé·e par le rôle de chef d'orchestre qui coordonne les besoins techniques des chantiers d'entretien de la voie ferrée, les exigences de sécurité, les mesures d'exploitation ainsi que la conduite des travaux ? Alors ce poste est fait pour toi ! Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Assumer la responsabilité des mandats et assurer la mise en œuvre/exécution des mandats d'entretien monodisciplinaires comportant de petites missions pluridisciplinaires.
2. Effectuer l'AVOR1 pour le traitement du calcul et l'AVOR2 pour la planification de l'exécution.
3. Encadrer et coordonner les équipes techniques locales pour garantir la qualité des interventions.
4. Collaborer avec des partenaires internes et externes pour la réalisation de projets complexes.
5. Assurer la conduite des travaux et le suivi financier des mandats.
Ce que vous apportez.
6. Expérience significative dans le domaine ferroviaire, idéalement sur des projets de voie ferrée. Ecole de contremaître SSE achevée avec succès.
7. Expérience/connaissance des processus de construction et des conditions d'exploitation.
8. Direction de sécurité selon le RTE 20100 ou disposé·e à suivre la formation.
9. Un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler sur le terrain, en collaboration avec des équipes locales.
10. Bonnes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes techniques.
11. Permis de conduire voiture catégorie B. De langue maternelle allemande, ton niveau de français correspond à B2
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. .
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 15.08.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale septembre
Date limite de dépôt des candidatures le 15.08.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Examen d'aptitude
Décision finale septembre
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 100399
Christophe Buchs
Téléphone +41 79 150 39 11
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.