Die ANDRITZ-Gruppe hat ihren Hauptsitz in Österreich und beschäftigt weltweit über 25'000 Mitarbeiter in über 250 Werken. Die ANDRITZ Soutec AG, Schweiz (100 Mitarbeiter am Standort), ist Teil der ANDRITZ-Gruppe. Sie entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen. Die ANDRITZ Soutec AG ist Marktführer in dem Segment hoch automatisierte Fertigungssysteme für das Laserstrahlschweissen von Tailored-Blank als Vorprodukt für die automotive Fertigung im Karosseriebau.
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Aufgaben
Operative Führung der Abteilung CTM (Mechanische Konstruktion)
Sicherstellung Ressourcenbedarf für Entwicklungs- und Kundenaufträge. Bei Bedarf, Koordination von externen Partnern
Aufbau und Aufrechterhalten einer Organisation und Infrastruktur, die optimal auf die Anforderungen aus Entwicklungsprojekten und Kundenaufträgen abgestimmt ist
Mitarbeit bei der Produkteplanung
Erstellung von Machbarkeitsstudien
Analyse von Konkurrenzprodukten
Sicherstellung der Technology Leadership: Verfolgung neuer technologischer Entwicklungen auf den Gebieten Maschinenbau und Antriebstechnik
Konzeption, Entwicklung, Dokumentation (Fabrikationsunterlagen) und Betreuung der mechanischen Konstruktion für alle Produkte nach dem neusten Stand der Technik
Ausarbeitung und Durchsetzung von Konstruktionsrichtlinien
Organisieren und Erstellen der Dokumentationen aller wichtigen Fakten im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit wichtiger Entscheide
Profil
Vorhandene Führungserfahrung einer technischen Abteilung
Abgeschlossene höhere Ausbildung: Z.B. B.Sc. Mechanical Engineering (FH)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Antriebstechnik
Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Komponenten
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit QS-Prozessen
Vorbildliches und gewinnendes Auftreten mit guten mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & Kultur
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office Möglichkeit
Arbeitsplatz im Grünen mit Sport- und Bewegungsmöglichkeiten
Flache Hierarchie und Du-Kultur
Personalrestaurant, warmes Mittagessen zu günstigen Preisen, täglich frisches Salatbuffet
25–30 Tage Ferien
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall für bis zu 730 Tage
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
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