Finanzberaterin / Finanzberater (a) Region Solothurn
Position
Du begeistert nachhaltig - Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du bist der passende Fit für diese spannende Stelle als Finanzcoach.
Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
* Du bewirtschaftest, entwickelst und verantwortest dein eigenes Kundenportefeuille mit KMUs verschiedener Branchen.
* Du übernimmst die aktive Marktbearbeitung und treibst die Neukundenakquisition voran.
* Du pflegst und baust langfristig orientierte, vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu Unternehmen und Exponenten auf.
* Du berätst und betreust deine Kundinnen und Kunden engagiert und verantwortungsbewusst entlang ihres Lebenszyklus und ihrer Schlüsselereignisse in enger Zusammenarbeit mit den Anlagespezialisten des Key Client Teams und weiterer bankinterner Spezialisten.
* Du etablierst dich und die Bank nachhaltig und nimmst repräsentative Aufgaben bei Kundenanlässen wahr.
Voraussetzungen
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der umfassenden Beratung von Unternehmen sowie fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft (Betriebs- und Investitionsfinanzierungen, strukturierte Finanzierungen, Spezialfinanzierungen wie Nachfolge- resp. M&A-Transaktionen, Immobilienfinanzierungen).
* Du bist im Raum Solothurn verankert, verfügst über ein starkes Beziehungsnetz und interessierst dich für die Entwicklung der KMUs in der Region.
* Du überzeugst mit hoher Dienstleistungsorientierung, einem zuvorkommenden und gewinnenden Auftreten, ausgeprägter Teamfähigkeit sowie sehr guter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.
* Durch deine Eigeninitiative und dein unternehmerisches Denken prägst du aktiv den Erfolg unserer Vorhaben.
* Du hast eine solide betriebs- und/oder volkswirtschaftliche Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Banking bzw. Finance.
Benefits
Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
* Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
* Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr.
* Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
* Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.