Nous vivons la «Dimension Humaine» depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un HR Business Partner 100%(H/F).
Vos futures responsabilités :
* Vous accompagnerez les managers dans l’analyse et le développement des compétences, ainsi que dans leurs décisions d’évolution professionnelle (plans de développement, programmes de formation, accompagnements individuels, bilans professionnels, promotions et mobilités internes)
* Vous gérerez l’ensemble du parcours collaborateur, des entrées aux départs (intégrations, démissions, fins de contrat, départs à la retraite, absences prolongées, etc.). Vous veillerez à maintenir un environnement de travail sain et orienté service, en garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en traitant avec discernement les situations sensibles.
* Vous apporterez des recommandations structurées, argumentées et directement exploitables. Vous aiderez les managers à clarifier leurs décisions et à préserver un cadre managérial solide et cohérent
* Vous veillerez à la cohérence de l’organisation, à l’application de la politique de rémunération et contribuerez aux évaluations de postes ainsi qu’aux analyses de marché. Vous participerez aux processus budgétaires et aux cycles de révisions salariales.
* Vous assurerez une réelle proximité avec les équipes sur votre périmètre multi-sites, ce qui impliquera des déplacements réguliers.
* Vous travaillerez en étroite coordination avec les autres pôles RH (recrutement, administration du personnel, salaires, projets) ainsi qu’avec la direction afin de garantir une approche cohérente et fluide sur l’ensemble du cycle RH
Votre profil :
* Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, du Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d’un titre jugé équivalent
* Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en tant qu’HR Business Partner ou dans une fonction similaire
* Vous maîtrisez très bien MS Office et vous êtes à l’aise avec les ERP et les outils numériques
* Vous savez prendre position, gérer la pression et rester factuel·le. Votre analyse est solide, votre communication directe et votre sens des responsabilités affirmé
* Vous entretenez des relations aisées et vous maintenez une communication professionnelle, claire et constructive
* Vous avez de très bonnes connaissances de l'allemand
* Vous disposez d’un permis de conduire et d’une mobilité adaptée, indispensables à la fonction
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l’entreprise, ses valeurs et principes.
Du lundi au vendredi
08h00-12h00 et 13h30-18h00
Route de Chantemerle 3
1763 Granges-Paccot
Découvrez Centre de Recrutement New Work à Granges-Paccot
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