Sachbearbeiter:in med. leistungsbeurteilungen (quereinstieg mpa, pharma-assistent:in, fage), 80-100%

Arbeiten, wo Teams zusammenhalten

Eine starke Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg im Finanzbereich. Daher setzen wir auf engagierte Mitarbeitende, die zusammenhalten und innovative Lösungen entwickeln. Vom Rechnungswesen über Steuern bis hin zur Versicherung – wir bieten dir vielseitige Aufgaben, bei denen Teamwork und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Expertise stetig ausbauen.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Bereich Krankenversicherung (KVG und VVG) für ambulante Leistungen nach medizinischen, vertraglichen und tariflichen Kriterien unter Berücksichtigung der WZW-Kriterien nach KVG.
• Einholen von medizinischen Berichten sowie damit verbundene medizinische Fallprüfungen und die Erteilung von Kostengutsprachen.
• Koordination und Abklärungen mit anderen Sozial- und Privatversicherungsträgern sowie mit Leistungserbringenden, Versicherten und Behörden.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten (Telefondienst, Korrespondenz), Stellvertretung innerhalb des Teams sowie Sicherstellen eines optimalen Kundendienstes mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Beratung von Kunden hinsichtlich ihrer Leistungsansprüche sowie Begleitung der Customer Journey (spezifische Kundenfallbegleitung).

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. MPA, Pharma-Assistent:in, FaGe) und/oder im kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung in der Leistungsabwicklung insbesondere ambulant, von Vorteil.
• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil.
• Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Was wir bieten

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
• 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
• Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
• Bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe.
• Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug.
• Beitrag am U‑Abo Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 5 Wochen Ferien.
• Über 600 interne Weiterbildungskurse.
• Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
• Interne App für Mitarbeitende.
• Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.