Ph3Chef d'Unité Immobilier H/F à 80%-100% /h3 pL’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’200 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. /p pL’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. /p pAu cœur du fonctionnement de l'Hôpital Riviera-Chablais, le Département de la Logistique Hospitalière DLOH regroupe 5 services aux expertises complémentaires : Biomédical, Technique Infrastructure, Facility Management, Achats Approvisionnement, Hôtellerie Restauration. /p pEnsemble, ils assurent la disponibilité, la sécurité et la qualité des prestations support indispensables à la mission de soin. /p pEngagés dans une démarche d'excellence opérationnelle, nous cultivons une culture de bienveillance, de transparence et de collaboration transversale, au service des patient·e·s et des équipes médico‑soignantes. /p h3Les missions principales de ce poste sont /h3 h3Management de l’Unité Immobilier /h3 ul liManager le personnel de l’Unité Immobilier : fixation des objectifs, évaluations annuelles, gestion des compétences, animation d’équipe et accompagnement du développement. /li liRecruter, intégrer et développer les collaborateurs de l’Unité dans le respect des directives institutionnelles, de la stratégie RH de l’HRC et des besoins d’évolution du service. /li liAssurer la planification, la priorisation et la répartition de la charge de projets au sein de l’Unité, en veillant à l’adéquation entre ressources disponibles, criticité des dossiers. /li liGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des livrables produits par l’Unité : études, plans, dossiers de permis, dossiers d’appel d’offres, suivis de chantier, reportings. /li liStructurer les pratiques de conduite de projet au sein de l’Unité, en favorisant des méthodes communes, des jalons de validation clairs et une coordination efficace. /li liPromouvoir une culture d’exigence, de rigueur, de collaboration transversale. /li /ul h3Stratégie immobilière et planification pluriannuelle /h3 ul liProposer à la Direction Générale une vision immobilière en cohérence avec les orientations médico‑soignantes, opérationnelles, financières de l'institution. /li liÉlaborer, actualiser et piloter le Plan pluriannuel d'investissements (PPI) Infrastructures, et en assurer la priorisation et la présentation pour validation devant les instances de gouvernance. /li liConseiller la Direction Générale, et les directions opérationnelles sur les projets de construction, de rénovation, de transformation et d'optimisation des locaux. /li liApporter une expertise architecturale et technique sur les projets complexes : ingénierie hospitalière, flux, environnements critiques, exigences normatives. /li liOptimiser l'occupation des surfaces et harmoniser durablement matériaux, finitions et standards techniques, au service d'une exploitation efficiente. /li /ul h3Pilotage des projets immobiliers et documentation technique /h3 ul liPiloter l’ensemble des projets immobiliers de l’établissement. /li liAssurer le rôle de Chef·fe de projet pour les projets immobiliers stratégiques de l’institution, depuis la phase d’études d’opportunité jusqu’à la réception et la mise en exploitation. /li liDéfinir, contractualiser et piloter les mandats confiés aux mandataires externes (architectes, ingénieurs, géomètres…) selon les normes SIA et les règles de marchés publics. /li liGarantir le respect du triptyque coûts / délais / qualité sur l’ensemble du portefeuille de projets. /li liÉtablir le budget CAPEX annuel et pluriannuel lié à l’activité de l’Unité. /li liSuivre l’exécution des projets, optimiser la dépense d’investissement par une approche en coût global (TCO) et alerter la hiérarchie en cas de dérive. /li liDéfinir et maintenir la politique de gestion documentaire technique du patrimoine bâti (plans, dossiers des ouvrages exécutés, archives techniques). /li /ul h3Nous demandons /h3 ul liFormation supérieure en architecture, ingénierie civile, ingénierie des techniques du bâtiment (CVSE) ou domaine apparenté (niveau EPF, HES) ou titre équivalent reconnu en Suisse. /li liExpérience confirmée en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur des projets immobiliers complexes, idéalement en milieu hospitalier, Biopharmaceutique, ou un environnement technique complexe. /li liExpérience managériale confirmée, idéalement d’au moins 3 ans. /li liBonne maîtrise du cadre légal et réglementaire de la construction en Suisse : normes SIA, LATC, RLATC, OAT, AEAI, procédures de permis de construire et relations avec les autorités. /li liInscription REG A ou B souhaitée, ou disposition à s’insrire. /li liMaîtrise des outils DAO/BIM et des outils de gestion de projet ; connaissance d’AutoCAD, Revit, MS Project, Archicad ou équivalent appréciée. /li liExcellente maîtrise du français oral et écrit; anglais technique apprécié. /li /ul h3Nous offrons /h3 pL’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico‑technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. /p pDélai de postulation : 31 juillet 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr