Filialleiter (w/m/d) 100% Jona
Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran.
Was wir bieten:
Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Attraktive Anstellungsbedingungen
Förderungen von interner und externer Weiterbildung
Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
Kostenlose Parkplätze
Mind. fünf Wochen Ferien
Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
5 – 10 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche
Erfahrung als Berufsbildner/in von Vorteil
Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau
Sehr gute Kenntnisse der Office-Umgebung (insbesondere Excel und KPI-Management)
Eine Technische Ausbildung sowie eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Sozialkompetenz und Empathie sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kommunizieren und innovativ sowie unternehmerisch zu handeln
Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise
Dein Job:
In dieser abwechslungsreichen Führungsfunktion verstehen Sie die Abläufe innerhalb einer
Zielorientierten Verkaufsorganisation
Führung der zugewiesenen Filiale
Verantwortung der unternehmerischen Ziele (Budget, Umsatz, Kosten)
Persönlichen Kontakt mit den Kunden
Haben wir dein Interesse geweckt?
Weitere Informationen
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschließlich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt.
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