Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH
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Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.
Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team. Bei uns kennt jeder jeden – hier macht arbeiten Spaß! Um in Zukunft das neue Personalbemessungsinstrument (PeBeM) umzusetzen, brauchen wir Unterstützung. Wir bieten Ihnen ab sofort im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:
Stellenbezeichnung
Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. ST042
Ihre Aufgaben
* Erhebung des Pflegebedarfs, Gestaltung des Pflegeprozesses
* Medizinisch-pflegerische Versorgungsleistungen
* Organisatorische Aufgaben rund um die Versorgung
* Kommunikation u. a. mit Ärzten und Angehörigen
* Mitarbeit an der stetigen Optimierung unseres Angebotes
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
* Freude an der Teamarbeit
* Spaß an der Pflege
* Innovatives, kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten
Unser Angebot
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
* Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Dienstplanwünschen und Angebote für Elternzeitrückkehrer
* Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
* Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
* Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1–2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
* Gesundheitsvorsorge: Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM) und vergünstigtes Speisenangebot in unserer Cafeteria
* Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern
* Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
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