Sie führen und entwickeln ein motiviertes HR-Team mit drei Mitarbeiterinnen.
Sie entwickeln digitale Schulungsangebote für HR Applikationen (E-Learnings, Blended Learnings) und sind verantwortlich für die umfassende Befähigung der Anwender*innen.
Sie arbeiten in vielseitigen HR- und IT-Projektgruppen mit und erarbeiten Lösungen für Schulungsformate.
Sie führen selber Schulungen für HR-Spezialist*innen durch und bauen Lerninhalte in SAP EnableNow oder anderen User Adoption Softwaretools auf.
Sie unterstützen die Kommunikation des Schulungsangebots von der Publikation bis zur Vermarktung.
Profil
Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-IT-Softwarelösungen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und gängigen E-Learning Tools (EnableNow und WalkMe)
Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil
Rasche Auffassungsgabe und proaktive, eigenverantwortliche Arbeits- sowie vernetzte Denkweise
Erfahrung in Projektarbeit und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementthemen
Erwachsenenbildungskenntnisse mit Fokus auf digitalen Lernformen
Abgeschlossene Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung
Wir bieten
Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
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Über uns
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über Mitarbeitenden zuständig.
Interessiert?
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Michael Oggenfuss, Leitung HR-IT Applikationen, Tel
Referenz-Nr.: 47279