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Führungsposition im it-bereich

Mägenwil
beBeeFührung
IT
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 2 Std.
Beschreibung

Leitung eines technischen Departments

Für unser Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Leiter, der unsere technische Abteilung strategisch und operativ leitet. Als zentrale Figur in unserem Unternehmen werden Sie für die technologische Weiterentwicklung verantwortlich sein und Innovationen etablieren.

Das Engineering-Department ist für die Entwicklung und Implementierung unserer IT-Strategie und Enterprise-Architektur verantwortlich. Sie werden die Führung von Head of Engineerings, Software Architekten und Head of IT Ops sicherstellen sowie Budget- und Ressourcenverantwortung für den Bereich tragen.


Voraussetzungen:

* Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich (Mathematik, Physik, Data Science)
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als CTO oder in einer vergleichbaren leitenden Funktion in einem grösseren Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen, Cloud-Technologien, Microservices und KI-Anwendungen
* Praktische Erfahrung als Software Engineer und mit modernen Sprachen
* Nachweisbare Erfahrung in der Führung crossfunktionaler Teams und agiler Softwareentwicklung
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse


Vorteile:

Unser Unternehmen bietet eine spannende Herausforderung für ambitionierte Menschen, die sich für innovative Projekte begeistern lassen. Wir schätzen Teamarbeit, Fortbildung und ein gutes Arbeitsklima sehr und bieten entsprechende Rahmenbedingungen an.

Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen und setzen uns für verantwortliches Handeln, gegenseitige Förderung und Freude am Beruf ein.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen.


Schrittweise Zielsetzung:

1. Für das Engineering-Department einen stabilen Betrieb unserer technischen Plattformen sicherstellen.
2. Unsere IT-Strategie und Enterprise-Architektur weiterentwickeln und implementieren.
3. Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem CIO und anderen Abteilungen stärken.
4. Qualifizierte Mitarbeiter finden und ausbilden, um die Qualität unserer Produkte zu erhöhen.
5. Den Einsatz neuer Technologien überwachen und bestimmen, ob diese für unseren Unternehmenszweck geeignet sind.

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