Inserat online seit: 19 Mai
Aufgaben der Stelle
Vous recherchez un environnement inspirant qui vous soutient dans votre vie aux multiples facettes ? Rejoignez notre équipe au sein de Swiss Life AG en tant que Conseiller ou Conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d), spécialisé dans les thèmes de placement, à l’agence générale du Canton de Fribourg.
Responsabilités
Suivi et entretien des relations avec la clientèle existante.
Acquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché.
Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance.
Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune.
Représentation de l’entreprise dans le secteur de la vente.
Transmission d’affaires à nos partenaires de coopération.
Qualifications
Formation ou perfectionnement achevé dans le domaine des thèmes de placement.
Expérience avérée de vente dans le secteur de l’assurance et de la finance.
Expériences professionnelles dans le domaine des thèmes de placement.
Sens marqué de la vente et du conseil.
Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance.
Esprit d’entreprise, résilience, caractère sociable.
Lieu de travail
Maison-de-Montenach 1, 1763 Fribourg
Contact
HR Service Manager – Denzel Ernesta – +41 43 284 33 59 – LinkedIn – Formulaire de contact
Pour des questions spécialisées, veuillez contacter : Daniel Piller – 026 347 12 74
Avantages
Rémunération attrayante en fonction des résultats.
Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux.
Entre 25 et 27 jours de vacances.
Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans.
Possibilités de développement
Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité.
Formations initiales et continues externes.
Plateforme d’e‑learning.
Planification de carrière personnalisée.
Famille
Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales.
Allocation de naissance.
Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet.
Quinze jours de congé de paternité payé.
Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer.
Flexibilité
Horaires de travail flexibles.
Modèles time-out.
Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans.
Santé
Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé.
Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique.
Conditions préférentielles
Conseil individuel en prévoyance financière et juridique.
Hypothèques préférentielles.
Produits de placement Swiss Life.
Conditions préférentielles chez divers partenaires.
Chèques Reka (sauf direction).
Prévoyance et prestations sociales
Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier.
Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d’épargne et de risque).
Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie.
Description de la société
Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et les permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.
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