Ph3Stellenbeschreibung /h3 pFür unseren Kunden, einen der führenden und innovativen Schweizer Rehabilitations-Anbieter, suchen wir aktuell eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) in einem 60%-Pensum. /p h3Aufgaben /h3 ul liHR Administration: Eigenverantwortliche Abwicklung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Mutationen und Erstellung von Arbeitszeugnissen. /li liSchnittstellenfunktion: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie den Payroll-Verantwortlichen. /li liAnlaufstelle Beratung: Kompetente Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, insbesondere im Bereich Sozialversicherungen (UVG, KTG, Mutterschaft, Militär/EO). /li liBehördenmanagement: Zuverlässige Koordination mit Ämtern und offiziellen Stellen. /li liProjekte: Aktive Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und an der kontinuierlichen Prozessoptimierung. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit der Weiterbildung zum HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis. /li liFundierte Berufserfahrung in der HR Administration einer grösseren Organisation sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht. /li liSehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Business Dynamics; Kenntnisse des Zeiterfassungstools Polypoint PEP sind von Vorteil. /li liEine dynamische, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit Freude an der Mitgestaltung von Prozessen. /li liDynamik, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Freude an der strukturellen Prozessgestaltung. /li liHohe Kommunikationsstärke und ein empathischer, professioneller Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe. /li /ul h3Vorteile /h3 ul liUnterstützung bei beruflichen Weiterbildungen. /li liMöglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen, zur perfekten Work Life-Balance. /li liKostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort. /li liAttraktive Vergünstigungen und Sonderkonditionen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr