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Heizungsinstallateur efz

Rümlang
yellowshark AG
Inserat online seit: 8 Mai
Beschreibung

Unser Kunden ist ein Familien geführtes Unternehmen, das in den Bereichen Sanitär- und Heizungsinstallationen tätig ist. Wir bieten umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Umsetzung an.


Aufgaben

* Installation von Heizungsanlagen:
o Einbau und Inbetriebnahme von Heizsystemen wie Wärmepumpen, Gas- und Ölheizungen sowie Fussbodenheizungen
o Wartung und Reparatur: Regelmäßige Inspektion, Wartung und Behebung von Störungen an Heizungsanlagen und -komponenten
* Montage von Rohrleitungssystemen:
o Verlegen und Anschließen von Wasser- und Wärmerohrleitungen nach Plänen und technischen Vorgaben
* Beratung und Kundenservice:
o Betreuung von Kunden vor Ort, Beratung zu Heizsystemen und energieeffizienten Lösungen
* Arbeiten nach technischen Zeichnungen:
o Umsetzung von Installationsplänen und Konstruktionsvorgaben im Neubau- und Sanierungsbereich
* Inbetriebnahme und Funktionsprüfung:
o Testen und Justieren der Anlagen, um eine einwandfreie Funktion sicherzustellen
* Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften:
o Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie Berücksichtigung umweltfreundlicher Technologien


Profil

* Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Heizsystemen von Vorteil
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick im Umgang mit Werkzeugen und Materialien
* Selbstständige und präzise Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
* Gute körperliche Fitness für Arbeiten in verschiedenen Umgebungen und Positionen
* Führerausweis der Kategorie B
* Zuverlässigkeit und Kundenorientierung, um einen professionellen Service zu gewährleisten
* Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in neuen Technologien wie Wärmepumpen und Solarsystemen


Wissenswertes

* Weiterbildungsmöglichkeiten:
o Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Karriereentwicklung
* Zusätzliche Urlaubstage:
o Je nach Unternehmenszugehörigkeit oder Position
* Betriebliche Altersvorsorge:
o Zusätzliche Vorsorgeleistungen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
* Gesundheitsförderung:
o Programme oder Beiträge zur Gesundheitsförderung, wie Fitnessangebote oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

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