Join to apply for the Senior HR Project Manager (w/m/d) role at Migros-Genossenschafts-Bund
Du willst etwas bewegen und die HR-Welt aktiv gestalten? Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement und deinem Gespür für Veränderungsprozesse machst du den Unterschied. Du gestaltest und steuerst strategische und operative HR-Projekte mit Fokus auf effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen.
Was du bewegst
* Du treibst strategische Weiterentwicklungen und HR-Initiativen des Center of Competence und des Shared Service Centers HR voran und setzt diese erfolgreich um
* Du planst, steuerst und überwachst komplexe HR-Projekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
* Du erstellst klare Projektpläne mit definierten Zielen, Ressourcenanforderungen und einem strukturierten Risikomanagement
* Du koordinierst und führst interdisziplinäre Projektteams, um sicherzustellen, dass alle Projektziele effizient erreicht werden
* Du entwickelst innovative Lösungen und erstellst fundierte Business Cases mit Fokus auf Effizienz und Kosteneffektivität
* Du konzipierst und implementierst nachhaltige Strategien, welche die Organisation zukunftsfähig machen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im betriebswirtschaftlichen Bereich und/oder eine vertiefte Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von HR-Transformationen, idealerweise im Shared Service Center-Umfeld oder aus einem Consulting-Umfeld
* Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Design Thinking
* Ausgeprägte Affinität in den HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Microsoft BI) und Erfahrung in der Implementierung von KI
* Analytisch und konzeptionell starke Persönlichkeit mit überzeugendem professionellen Auftreten
* Freude an der Entwicklung von innovativen Ansätzen
* Deutsch (fliessend)
* Französisch (gute Kenntnisse)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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