IVC Evidensia est le groupe vétérinaire leader en Europe et, récemment, également présent en Amérique du Nord. Actuellement, le groupe emploie plus de personnes dans 20 pays. Grâce à l'équipement moderne de nos sites et à une formation initiale et continue complète, nous développons en permanence la qualité des soins vétérinaires que nous proposons.
Dans la région DACH, nous sommes représentés par plus de 100 cliniques et cabinets médicaux, et nous continuons à nous développer. Pour soutenir nos collaborateurs, notre objectif principal est d'offrir des soins vétérinaires optimaux, atteints grâce à diverses initiatives telles que l'échange vétérinaire de notre personnel spécialisé, le soutien de nos experts dans le domaine de l'hygiène, les formations continues, et plus encore.
Nous recherchons dès que possible, pour notre groupe en Suisse, un(e) professionnel(le) pour soutenir nos directions et celles des sites vétérinaires dans les questions relatives au personnel, notamment en droit du travail et conseil aux collaborateurs.
Tâches principales :
* Conseil et suivi de la direction, des cadres, et des collaborateurs
* Gestion des questions relatives au personnel pour 20 cabinets et cliniques, avec une compréhension des exigences spécifiques de la médecine vétérinaire
* Mise en place de services, participation à l'élaboration des structures, développement de processus efficaces pour assurer le succès durable
* Soutien lors de l'introduction et du développement de processus RH
* Rencontres avec les équipes des cabinets vétérinaires pour établir une collaboration étroite
* Identification et accompagnement des questions structurelles et des changements sur les sites
* Gestion complète des activités RH, de l'embauche à la sortie (contrats, modifications, licenciements, certificats)
* Responsabilité de l'intégration RH des nouveaux sites via un processus d'onboarding structuré
* Collaboration avec les autres départements RH, tels que recrutement et développement du personnel
Ce que nous proposons :
* Travail à distance avec peu de déplacements, possibilité de workation
* Environnement dynamique avec autonomie et croissance
* Responsabilités importantes, hiérarchie plate, processus décisionnels courts
* Soutien dans la santé mentale via coaching et formations continues
* Équipement moderne (ordinateur portable, téléphone mobile)
* Formation en gestion d'entreprise ou équivalent, spécialisation RH ou certification en gestion du personnel
* Expérience solide en RH, idéalement dans un environnement multi-sites
* Excellentes connaissances du droit du travail suisse, capacité à mettre en œuvre des processus RH, bonnes compétences analytiques
* Maîtrise du allemand et du français, italien souhaité
* Plaisir à visiter occasionnellement les sites
* Compétences en MS Office, méthode de travail autonome, esprit d'équipe, fiabilité, flexibilité, attitude « hands-on »
Si vous êtes intéressé(e), nous attendons votre candidature avec vos prétentions salariales et votre disponibilité. Nous avons hâte de vous rencontrer personnellement.
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