Job Description
Dein Wirkungsbereich
Strategische Verantwortung für die Ausrichtung der SAP Landschaft im Finanzbereich und Steuerung der langfristigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
Festlegung der Governance für alle Transformationsprogramme, Priorisierung von Initiativen und Sicherstellung der Zielausrichtung auf Unternehmensstrategie
Du berätst das CxO und Management-Level bei strategischen Entscheidungen und stellst sicher, dass Systeme und Prozesse die Unternehmensziele optimal unterstützen
Treiber von Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung in den Finanzprozessen, Entwicklung von Initiativen zur nachhaltigen Effizienz- und Qualitätssteigerung
Du empfängst konsolidierte Reports, analysierst sie und leitest daraus strategische Maßnahmen ab sowie die Einhaltung von Governance-, Risk- und Compliance-Anforderungen
Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der globalen SAP Practice, Einbringen strategischer Impulse und Sicherstellung der Implementierung von Best Practice Lösungen
Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zu internationalen Stakeholdern, um Synergien zu nutzen und globale SAP-Initiativen abzustimmen
Identifikation von Innovationspotenzialen und Best Practices innerhalb der SAP-Finance-Landschaft, um die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation langfristig zu stärken
Requirements
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Projektmanagement oder in Business-/IT-Transformationsprojekten
Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen oder in industrieübergreifenden Projekten von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Fundierte Erfahrung in SAP-getriebenen Business-Transformationen (branchenbezogen oder cross-industry)
Fähigkeit, komplexe Sales- und RFP-Prozesse für mittelgrosse bis grosse Kunden end-to-end zu steuern
Souveränes Auftreten und sichere Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior-Stakeholdern
Nachweisbare Praxis in SAP-Konfigurationen sowie aktuelle Erfahrung mit S/4HANA
Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektstreams innerhalb umfangreicher SAP-Transformationen
Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung einer leistungsstarken SAP-Beratungseinheit
Arbeitsort in Zürich oder Basel mit Flexibilität für Einsätze innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland
Benefits
Work-Life-Balance & Flexibilität
Teilzeitmöglichkeiten ab 80 % für alle Funktionen
Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu erwerben
Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Einsätzen am Kundenstandort, im Büro oder im Homeoffice
Bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland (in berechtigten Ländern)
Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub von bis zu sechs Monaten
Unterstützung für berufstätige Eltern
Individuelles Coaching durch zertifizierte Coaches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Regelmässige Gruppen-Coachings für neue Eltern
Digitale Lernplattform zur Unterstützung in Übergangsphasen
Aktive Working-Parent-Community zum Austausch und zur Vernetzung
Finanzielle Unterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung (bis CHF 150 pro Tag und Kind)
Kinderfreundliche Meetingräume und Rückzugsbereiche an ausgewählten Standorten
Drei bezahlte Freitage pro Jahr bei Krankheit eines Kindes unter 15 Jahren
Zugang zu flexiblen Betreuungs- und Vermittlungsangeboten für Kinder und Angehörige in der ganzen Schweiz
Gesundheit & Wohlbefinden
Digitale Gesundheits-App mit unbegrenztem Zugriff auf Workouts, Ernährungsprogramme und Mental‑Health‑Angebote
Externes Unterstützungsprogramm (EAP) mit kostenloser, vertraulicher Beratung zu persönlichen und beruflichen Themen
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