Was du bewegst
Du planst und überwachst risikobasierte mikrobiologische Kontrollen (ROH, HALB, FERT-Produkten, Betriebskontrollen, Spezialanalysen).
Du bewertest und interpretierst chemische und mikrobiologische Analysen und gibst das Produkt frei.
Du unterstützt bei Qualitätsabweichungen und Eskalationen und koordinierst Korrekturmaßnahmen mit den relevanten Schnittstellen.
Du erstellst Vorgaben und bietest fachlichen Support zu GHP, Mikrobiologie und Hygiene.
Nebenaufgaben
Du vertrittst die Qualitätskontrolle in Projekten.
Was du mitbringst
1‑3 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung der Lebensmittelindustrie oder Mikrobiologielabors.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittelwissenschaften oder ähnlichem naturwissenschaftlichem Studiengang. Alternativ: Berufsausbildung im Lebensmittelbereich/Mikrobiologielabor mit entsprechender Weiterbildung (HF, CAS oder dipl. Qualitätsmanager).
Deutsch (verhandlungssicher).
Englisch (fliessend).
Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Exakte und sorgfältige Arbeitsweise.
Laborerfahrungen von Vorteil.
Gewünscht
Sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung.
Was wir dir bieten
Klubschule Migros – Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs.
Sport- und Fitnessangebote – Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos.
Freizeit- und Kulturangebote – Über 50% Rabatt auf Abo im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare.
Mitarbeiterangebote – Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase.
Migros Bank – Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat‑ sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden.
Cumulus‑Punkte – 2‑fach Cumulus‑Punkte auf Food und 5‑fach auf Non Food‑Artikel.
Verpflegung – Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-.
Berufliche Vorsorge – Im Vergleich zur BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt.
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete – Senior Recruitment Business Partner – Rekrutierungsprozess: Bewerbungsunterlagen einreichen. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Rekrutierungsprozess
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video‑ oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon‑ oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Fachgespräch mit Case‑Präsentation – Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment‑Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Hinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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