Beschreibung
Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling und entwickelst aussagekräftige Kennzahlen und Reports
Du erstellst regelmässige Analysen zu Personalkosten, Headcount und weiteren HR-relevanten Daten
Du unterstützt bei der Budgetplanung und -überwachung im Personalbereich
Du bist Ansprechpartner für HR-relevante Fragestellungen und berätst das Management bei strategischen Entscheidungen
Du optimierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit den Schnittstellen Finance, Controlling und HR zusammen
Du erstellst Forecasts und Hochrechnungen für den Personalbereich
Erfahrungen
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder Controlling mit
Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine zahlenaffine Arbeitsweise
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
Spezielles
Du arbeitest in einem dynamischen und internationalen Umfeld
Du erhältst spannende Einblicke in ein innovatives Unternehmen
Du profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Du kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
Du arbeitest mit modernen Tools und Systemen
Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams
Du erhältst eine attraktive Vergütung und interessante Zusatzleistungen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das für Präzision, Exzellenz und Teamgeist steht. Hier triffst du auf ein internationales Team, das mit Leidenschaft an gemeinsamen Zielen arbeitet. Das Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten und Teil einer faszinierenden Branche zu werden.
#J-18808-Ljbffr