Accompagnement au changement – Modernisation de la BI et acculturation à l'intelligence artificielle.
MISSIONS :
Développement d'une culture BI au sein du client (env. 40% du temps):
* Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux Data et BI et dans l'exercice individuel de nombreuses fonctions
* Développer l'intérêt et la compréhension du processus décisionnel basé sur des données, que ces décisions soient opérationnelles ou stratégiques
* Sensibiliser chacun à ses responsabilités en matière de données : la qualité des données est l'affaire de tous
* Développer une culture plus approfondie auprès des publics cibles
Accompagnement à l'adoption de l'outil Power BI (env. 40% du temps) :
* Accompagner les utilisateurs dans la transition de la plateforme Cognos vers Power BI, y compris dans la phase de rationalisation des rapports / cleaning.
* Développer l'usage de la plateforme et des rapports en général, auprès des utilisateurs actuels mais aussi de nouveaux utilisateurs – notamment dans une approche autonome de 'self-service'.
* Aider à la cohabitation des deux formes de collaboration autour des rapports: avec l'équipe du Data Office pour les demandes les plus complexes, en autonomie avec les autres utilisateurs partageant les mêmes besoins pour les besoins plus simples (self-service).
Développement d'une culture IA au sein du client (env. 20% du temps):
* Sensibiliser les équipes aux fondamentaux de l'IA (principes, enjeux, cas d'usage variés) afin de développer une culture commune et préparer les collaborateurs à une adoption progressive et réussie des futurs projets IA.
* Renforcer l'autonomie des utilisateurs dans l'exploitation avancée de M365 Copilot et Copilot Chat, en mesurer l'adoption.
* Accompagner l'intégration d'agents et solutions IA adaptés aux besoins métiers.
Communication et valorisation des actions et progrès accomplis(en transversal)
* Mettre en avant les réalisations auprès des équipes IT et de l'ensemble de l'organisation afin d'appuyer la transformation en marche et de célébrer les efforts et résultats.
Livrables
* Définition et exécution d'un plan de soutien au changement et à l'amélioration continue pour la BI
et l'IA
, y compris les actions et supports d'engagement, de communication et de formation
* Rédaction et développement de communications régulières stratégiques, i.e. pour les prises de parole du sponsor et la mise en contexte avec la stratégie et les objectifs attendus de la transformation de l'entreprise
* Cartographie des utilisateurs actuels et potentiels (types de besoins, niveau de maturité, canaux de communication…) ; collecte qualitative des feedbacks
* Définition
et suivi
des critères d'adoption et de réussite
* Mise en place et animation de communauté d'utilisateurs
* Ancrage de cette transformation dans le paysage du client (par exemple, développement de contenu pour l'Intranet, communications conjointes avec les métiers…)
Votre profil
:
* Au moins 7 ans d'expérience en tant que Change Manager dans des transformations informatiques et numériques – si possible liées à la data et business intelligence.
* Expérience avec la plateforme
Power BI essentielle
.
* Expérience avec Copilot (ou autres assistants intelligents) est un plus.
* Expérience en conseil en transformation digitale appréciée.
* Bonnes qualités relationnelles, aisance à l'oral.
* Bonnes qualités rédactionnelles, aisance dans la communication écrite et dans la vulgarisation de sujets complexes.
* Forte capacité à engager les parties prenantes, à mobiliser les acteurs du changement et les personnes impactées.
* Maîtrise du français et de l'anglais(oral et écrit)
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Qui Sommes-nous?
Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.
Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :
* Conseil en organisation et transformation
* Ingénierie Industrielle
* Management des systèmes d'Information
En rejoignant nos équipes vous découvrirez :
* Une équipe dynamique dans un esprit start-up
* Un accompagnement humain et un suivi de l'évolution de votre carrière
* Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
* Des événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event
* Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d'or Ecovadis2025)
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Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
La forme masculine désigne, lorsqu'il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l'emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.