Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Project Engineer (e/v/e/r/y/o/n/e) 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.
Deine neuen Herausforderungen:
* Bearbeitung von Aufträgen und Abklärungen zu kundenspezifischen Neu- und Ersatzanlagen sowie Umbauten
* Übernahme von neuen Projekten, zuständig für professionelles Projektmanagement (Zeit, Kosten, Qualität) und Koordination mit den internen Ansprechpartnern
* Mitarbeit bei Risikoanalysen / Gefahrenbeurteilungen
* Erstellung von kompletten Aufzugssystemen und Projektskizzen, Dispositions- und Bauvorarbeitenplänen
* Erstellung von technischen Berechnungen von Einzelkomponenten (Antrieben / Umrichtern / Führungsbefestigungen etc.) und Gesamtsystemen
* Zusammenarbeit mit Lieferanten inkl. Einholen von Angeboten und Sicherstellung der Lieferbereitschaft
* Abwicklung von Reklamationen und Sicherstellung langfristiger Qualitätsverbesserungen
Deine idealen Voraussetzungen:
* Kürzlich abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich, idealerweise kombiniert mit Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik FH/HF
* 2-3 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Aufzugsbranche
* Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
* Kenntnisse MS Office, SAP und AutoCAD sind von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse C1 sowie gute Englisch- und Italienischkenntnisse B2 zwingend
Unsere Benefits:
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
* Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
* Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!