Das erwartet dich
* Entlang des Employee Lifecycle bist du die erste Ansprechperson und Sparringpartner für Linienverantwortliche und Mitarbeitende innerhalb eines zugeteilten Betreuungsbereiches (exkl. Payroll).
* Zusammen mit der Linie rekrutierst du Fach- und Führungskräfte für verschiedene Bereiche.
* Du stellst die Einhaltung von rechtlichen und sozialen Grundlagen sowie interner Reglemente und Weisungen sicher.
* Du initialisierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche.
* Viele administrative Aufgaben nimmt dir unsere HR-Administration ab.
* Du arbeitest aktiv bei Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen mit.
Das bringst du mit
* HR-Fachausweis oder Fach-/ Hochschulausbildung mit Fokus HRM.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen.
* Engagierte und offene Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und selbständiger Arbeitsweise.
* Hohe Sozial- und Beratungskompetenz.
* Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und von Vorteil Italienisch.
* Reisebereitschaft ca. 20%.
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