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Leiter hochbau / mitglied der geschäftsleitung 100 % (a)

Langenthal
KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Ph3Die Position /h3ulliDu führst den Bereich Hochbau operativ, strategisch und wirtschaftlich als Mitglied der Geschäftsleitung /liliBauführer:innen und Teams entwickelst du gezielt weiter und coachst sie im Alltag /liliDu steuerst Kosten, Termine, Qualität und Ergebnisse und sorgst für wirtschaftlich erfolgreiche Projekte /liliProjekte beurteilst du unternehmerisch und gestaltest die Auftragsstrategie aktiv mit /liliProzesse, Strukturen und Standards entwickelst du weiter und führst bei Bedarf eigene Projekte /li /ulh3Dein Profil /h3ulliDu bringst mehrjährige Erfahrung im Hochbau mit, idealerweise als Bauführer:in, Projektleiter:in Bereichsleiter:in oder in einer vergleichbaren Rolle /liliTechnisches Verständnis verbindest du mit betriebswirtschaftlichem Denken und einem sicheren Gespür für Zahlen /liliDu verstehst den Baustellenalltag, erkennst Engpässe früh und bringst Ordnung in Abläufe, Schnittstellen und Projektsteuerung /liliMit klarer Präsenz, Verbindlichkeit und Nähe zu den Menschen stärkst du dein Team im Alltag /liliKalkulation, Controlling und Prozessentwicklung gehst du strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert an /li /ulh3Deine Chancen /h3ulliIn einer wichtigen Entwicklungsphase der Witschi-Gruppe übernimmst du eine Schlüsselrolle und prägst die Zukunft des Hochbaus aktiv mit /liliDu profitierst von einer sorgfältigen Übergabe durch den heutigen Leiter Hochbau und kannst deine Wirkung gezielt aufbauen. /liliAls Mitglied der Geschäftsleitung bringst du deine Hochbau-Expertise auf strategischer Ebene ein /liliMit deiner Entwicklung kann auch dein Verantwortungsbereich perspektivisch wachsen /liliHohe Entscheidungskompetenz, Zeichnungsberechtigung und klare Zuständigkeiten geben dir Handlungsspielraum /liliMit dem CEO arbeitest du eng zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen /liliVertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und Firmenwagen schaffen attraktive Rahmenbedingungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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