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Content manager:in 80-100%

Zürich
DOSENBACH-OCHSNER AG
Content Manager
EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 15 April
Beschreibung

Wir suchen einen Content Manager:in für unseren Content & Social Media Bereich. In dieser kreativen Funktion unterstützt du unser 10‑köpfiges Team und trägst dazu bei, die Schweiz weiterhin zum Sportplatz zu machen.


Aufgabengebiet

* Erarbeitung der Texte, Erstellung, Beschaffung und Pflege des Web-Content
* Projektlead, Koordination und Erstellung von Content Marketing Kampagnen
* Planung, Erstellung, Versand und Auswertung von Newsletter-Aktivitäten
* Mitwirkung bei der Erstellung der Content Strategie und Weiterentwicklung der Content Struktur aus Vertriebs‑ und Usability‑Sicht
* Schnittstellenmanagement zu den Bereichen E‑Commerce, Einkauf, Verkauf und innerhalb der Teams in der Marketing‑Abteilung
* Reporting, regelmässige Erfolgskontrolle anhand der definierten KPIs sowie Auswertung Benutzerverhalten
* Unterstützung und Mitarbeit bei übergreifenden Projekten


Anforderungen

* Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung/Studium im Bereich Marketing
* 1‑2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Content‑Marketing und Content‑Strategie
* Erfahrung in der Content‑Pflege und im Umgang mit Newsletter‑ und Content‑Management‑Systemen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
* Mit deiner persönlichen Begeisterung für Content und deiner authentischen und offenen Persönlichkeit verstehst du es, die digitale Welt zu beeindrucken


Benefits

Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice‑Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.

#J-18808-Ljbffr

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