Unser Kunde ist ein unabhängiges Unternehmen aus der Energiebranche, das mit datenbasierten Lösungen Organisationen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiezukunft begleitet. Für die Verstärkung des Teams wird eine engagierte Fachperson gesucht, die HR-Prozesse eigenverantwortlich betreut und die Geschäftsleitung administrativ unterstützt. Aufgaben - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und Jahresabschlüsse - Verantwortung für die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt - Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Koordination administrativer Abläufe - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Systeme - Organisation von Management-Support, Events sowie Marketingaktivitäten Profil - Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (Fachausweis) zwingend - Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung erforderlich - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht notwendig - Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus-Systemen - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Wissenswertes - Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von HR und Geschäftsleitung - Kollegiales Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien - Moderne Arbeitsumgebung - Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Energiebranche