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Bereichsleiter/in baubewilligungen 80 – 100 %

Zürich
Stadt Illnau-Effretikon
Abteilungsleiter
EUR 150’000 pro Jahr
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Die Stadt Illnau‑Effretikon - zwischen Winterthur und Zürich gelegen - bietet mit ihren ländlichen und urbanen Gebieten, Weilern, Zentren und dem historischen Dorf Kyburg, attraktive Bedingungen für die rund 18’000 Einwohnerinnen und Einwohner. Unser Team der Abteilung Hochbau ist zuständig für die Bereiche Baubewilligungen, Stadtplanung, Immobilien, Energie und Sport. Als Bereichsleiter/in Baubewilligungen bist du verantwortlich für das ganze Baubewilligungsverfahren bis und mit Schlussabnahme. Du führst ein Team mit Fachpersonen der Fachbereiche Baubewilligungen, Baukontrolle, Feuerpolizei sowie Kontrollorgan Zivilschutz. Alle verfügen über langjährige Erfahrung in ihren Tätigkeitsgebieten. Für die neu geschaffene Stelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit oder ein ambitioniertes Nachwuchstalent mit fundierter Fachkompetenz als
Bereichsleiter/in Baubewilligungen 80 – 100 % DEINE AUFGABEN IN DIESER FUNKTION SIND: Personelle und organisatorische Führung im Bereich Baubewilligungen
Stellvertretung der Fachleiterin Baubewilligungen
Stellvertretung der Stadtplanerin
Verantwortung für Baurekursverfahren mit juristischer Unterstützung
Durchführung von Denkmalpflegeverfahren
Verfassen von Anträgen an den Stadtrat, die Baubehörde und die Abteilungsleitung
Teilnahme an den Sitzungen der Baubehörde DEIN PROFIL PASST HERVORRAGEND, WENN DU: gerne in einem pulsierenden Umfeld mit einem lebhaften Team arbeitest.
Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Planungs- und Baurecht im Kanton Zürich hast.
Führungskompetenz besitzt, diese im Idealfall mit einer Weiterbildung abgerundet hast.
Erfahrungen im Projektmanagement sammeln konntest.
mit Vorteil schon über Kenntnisse mit CMI (Bau) und e Baugesuch verfügst.
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch mitbringst. DAS ZEICHNET UNS ALS ARBEITGEBERIN AUS: Sinnstiftende Wertekultur und Wertschätzung
Attraktive Sozialversicherungsleistungen
Gute Erreichbarkeit (Mobilitätsangebote)
Unterstützung bei Weiterbildung und Personalentwicklung
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Anlässe, Sport- und Kulturevents #J-18808-Ljbffr

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