80-100% | Beznau
Suchst du nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem spannenden Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig Als Fachingenieur/in übernimmst du die fachtechnische Betreuung von Pumpen aller Art und Dimensionen. Dies beinhaltet die Beschaffung von Komponenten und Ersatzteilen, sowie die Planung der Instandhaltung.
Wir bieten dir vielseitige Aufgaben, ein professionelles Umfeld und die Freiheit, eigene Ideen im Ressort Engineering Maschinentechnik einzubringen und umzusetzen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
* Übernimm die umfassende Verantwortung für die zugewiesenen Pumpen und bringe dein bestehendes Know-how gezielt ein
* Plane und begleite die Umsetzung von Instandhaltungsarbeiten an den Pumpen
* Gestalte die Optimierung unserer Instandhaltungsstrategie mit und unterstütze Massnahmen zur Qualitätssicherung
* Treibe den kontinuierlichen Verbesserungsprozess unserer verfahrenstechnischen Anlagen mit voran
* Baue dir ein vertieftes, fachübergreifendes Komponentenwissen auf und teile es aktiv im Team
Profil & Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium als Ingenieur BSc/FH/HTL oder Ausbildung als Techniker HF/TS (oder vergleichbar) im Bereich Maschinentechnik oder verwandten Fachrichtungen
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Pumpen (z.B. in der Auslegung, Konstruktion oder Instandhaltung)
* Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung und im Engineering von maschinentechnischen Anlagen (z. B. Kraftwerke, Chemie, Pharma, Raffinerien, etc.),
* Erfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Projekte erfolgreich umzusetzen
* Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Teamgeist
* Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Über das Team
Dich erwartet ein kollegiales, eingespieltes Team von Fachspezialist*innen, das grossen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Wir arbeiten in einem professionellen Umfeld, in dem du deine Stärken aktiv einbringen und sichtbar zum Erfolg von Axpo beitragen kannst. Bei uns findest du Offenheit, Teamspirit und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Auch Jahre über die Betriebsdauer der Kraftwerke hinaus, benötigen wir die Power der Mitarbeitenden für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Anlagen und derer Rückbau.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass du gerne Teil unseres Teams sein wirst
* Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
* Kostenlose Ladestationen Lade dein Elektroauto während der Arbeitszeit bequem und kostenlos an unseren firmeneigenen Ladestationen auf.
* Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
* Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
* Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
* Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
* Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.