PpMitarbeiter:in Zutrittsmanagement Stv. Teamleiter:in Service Center 80 - 100 % /p pbDepartement: /b /p pFinanzen Services /p pbArbeitsbeginn: /b /p pPer oder nach Vereinbarung /p h3Aufgaben /h3 ul liVerantwortung für das operative Zutrittsmanagement zur Sicherstellung der Schutzbedürfnisse von Personen, Daten und Infrastruktur durch korrekte Verwaltung der berechtigten Gebäude- und Raumzutritte an allen Standorten mit Arbeitsort in Wädenswil /li liErstellung, Verwaltung und Optimierung von Zutrittsprofilen, Rollen und Berechtigungskonzepten sowie Unterstützung interner und externer Anspruchsgruppen bei Zutrittsprozessen /li liPlanung, Koordination und Begleitung von Umzugs-, Umbau- und Neubauprojekten im Bereich Zutrittsmanagement sowie Weiterentwicklung und Integration moderner, digitaler und benutzerfreundlicher Zutrittssysteme im Rahmen von Innovations- und Pilotprojekten /li liBeratung und Bearbeitung von Zutrittsanträgen sowie Erbringung, Koordination und Bestellung von Leistungen zum Unterhalt der Schliessanlage /li liZusammenarbeit und Koordination mit internen Fachstellen, externen Dienstleistern und Systemlieferanten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben inklusive Mitarbeit bei Dokumentationen, Richtlinien und Audits /li liStellvertretung der Teamleitung Service Center Wädenswil sowie von Teammitarbeitenden Service Center in den Bereichen wie CampusCard, Copy Center sowie Post- und Kurierdienst bei Bedarf /li /ul h3Profil /h3 ul liServiceorientierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise – auch im Team /li liAbgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung sowie fundierte Berufserfahrung in Zutritts- und Schliesssystemen /li liTechnisches Verständnis und Affinität zu digitalen Systemen sowie Freude an lösungsorientierter Arbeit /li liErfahrung in Projekten (z. B. Zutrittsmanagement, Sicherheit, Digitalisierung) sowie Kenntnisse in Datenschutz oder Identitätsmanagement runden Ihr Profil ab /li liSehr gute Deutschkenntnisse /li liSicher im Umgang mit MS Office /li liFührerausweis Kategorie B /li /ul h3Das bieten wir an /h3 pWir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. /p h3EEO Statement /h3 pDie ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. /p /p #J-18808-Ljbffr