Recruiting beyond the limit
(Senior) Recruiter/in
In eigener Sache
Als spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting.
Dein Verantwortungsbereich
* Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
* Entwicklung und Umsetzung digitaler Sourcing-Strategien unter Einsatz modernster Tools, Plattformen und KI-gestützter Lösungen
* Optimierung der Candidate Journey durch datenbasierte Ansätze und kontinuierliche Prozessverbesserungen
* Enge Zusammenarbeit mit Consultants zur zielgenauen Besetzung von Top-Level-Positionen
* Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen
* Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Intelligence Netzwerks sowie strategisches Talent Relationship Management
Dein Profil
* Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Recruiter/in
* Abgeschlossenes Studium oder Berufslehre mit Praxiserfahrung
* Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
* Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Erfahrung im Aufbau von Candidate Pipelines und Talent Intelligence
Deine Vorteile
* Dynamisches, sehr innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Hoher Freiraum zum Mitgestalten und eigene Ideen verwirklichen
* Karriereentwicklung wird individuell gefördert
* Ein Team, welches das "Miteinander" lebt und pflegt
* Flexible Arbeitszeit / 6 Wochen Ferien
Dominic Peter
#J-18808-Ljbffr