Ein führendes Universitäts-Kinderspital in Zürich sucht einen HR-Controlling Spezialisten. Diese Rolle erfordert Kenntnisse in der Buchhaltung, Erfahrung im HR-Controlling sowie eine hohe IT-Affinität, insbesondere zu Excel und Power BI. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Durchführung wiederkehrender Buchungsprozesse. Bewerber sollten zudem Freude an konzeptionellen Aufgaben und einer strukturierten Arbeitsweise zeigen.
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