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Senior application manager (w/m/d) 60 - 100%

Zürich
Migros-Genossenschafts-Bund
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 8 April
Beschreibung

Unser Direktionsbereich Group Technology Services des Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Corporate Solutions, erbringt eine Vielzahl von IT‑Dienstleistungen für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros‑Gruppe. Im Lean Solutions Team verwaltest du unterschiedlichste Applikationen und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung bei. Werde ein Teil von uns!


Was du bewegst

* End‑2‑End‑Sicherstellung des Betriebes von mehreren Applikationen sowie Orchestrierung von internen und externen Lieferanten
* Analyse und Behebung von Störungen (RCA, Problem‑Management) & Informieren der Stakeholder
* Koordination der Weiterentwicklung von Applikationen
* Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen (Betriebshandbuch, Benutzerhandbuch, Anleitungen)
* Überprüfung von Architekturrichtlinien, Koordination der Umsetzung sowie Update von Testumgebungen & User Verwaltung
* Unterstützung bei User Acceptance Tests & Integrationstestings
* Übernahme von Finanzplanungsaufgaben im Rahmen der IT‑Kostenverrechnung an interne Kunden


Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
* Fachrichtung: in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung auf eidgenössischem Niveau
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Applikationsbetrieb/-Management
* Sehr gute Datenbankkenntnisse (MS‑SQL, PostgreSQL, SQLite,…)
* Agiles Mindset (SAFe, Scrum), gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Organisation
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Gute Programmierkenntnisse (C#, Python) und Erfahrungen im Cloud‑Management
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)


Was wir dir bieten

* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Sport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness‑/Wellness‑/Aquaparks

Es werden nur Online‑Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.


Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case‑Präsentation
5. Kennenlernen Team
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)


Kontakt

Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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