Wir suchen eine/n Empfangsmitarbeiter/in 100% (m/w/d) - Zürich ZH
Dein Verantwortungsbereich
* Herzlicher, professioneller Empfang, Registrierung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Besucher und Mitarbeitenden im Conference Center.
* Selbstständige Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben (Korrespondenz, Telefonate beantworten, Taxi oder andere Transportmöglichkeiten, Blumen, Geschenke organisieren, Koordination mit Sub-Contractorn).
* Gastgeber/ Host Aufgaben wie Bereitstellung der Meetingräume, Mäntel und Gepäck entgegennehmen, Kaffee- oder Lunch-Service.
* Dein Arbeitsort ist bei unserem Kunden, einer renommierten Privatbank an der Bahnhofstrasse. Arbeitszeiten sind Montag – Freitag zwischen 7.30 und 18.30 Uhr, Früh-/ oder Spätschicht ohne Zimmerstunde.
Dein Profil
* "Every guest experience should be unique" - unser Kredo steht auch bei Dir bei jeder Handlung an oberster Stelle.
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
* Ausgesprägte Serviceorientierung, GastgeberIn aus Leidenschaft, diskret, pro-aktiv, kommunikativ mit proaktiver Lösungsfindung.
* Engagierter Teamplayer mit Erfahrung in der Premium-Dienstleistungsbranche, beispielsweise (Vier- oder) Fünf-Sterne-Hotellerie, Aviatik oder exklusiven Corporate Offices.
Deine Vorteile
* Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international.
* Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
* Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit, keine Zimmerstunde für alle).
* Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad).
* Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber.
* Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern.
* Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement.
* Überobligatorische Unfalldeckung.
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